“Plaza Pública” en el recuerdo

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Facebook me recuerda, y se agradece, que un 28 de enero de hace hoy 5 años se presentaba en Pozoblanco el libro “Plaza Pública: cuatro años de pseudoperiodismo” en la sede de la asociación “Piedra y Cal”.

Plaza Pública fue una plataforma web de opinión, información y participación impulsada por Antonio Jimeno Márquez y otros colaboradores que revolucionó la forma de comunicar en Pozoblanco e incluso en Los Pedroches. Un proyecto que guardaba cierta esencia a esas grandes iniciativas que nacen en una cochera o en un pequeño bar y que desde una idea casi utópìca logra una repercusión o un alcance realmente destacado.

La difusión y trascendencia de las publicaciones y comentarios, asociadas al crecimiento exponencial de las visitas, fue tal, que amenazó en ciertos momentos con fagocitar a sus creadores, que solo desde la templanza lograron que el proyecto se mantuviera en pie durante cuatro años. Ya decía Chesterton que “la aventura podrá ser loca, pero el aventurero ha de ser cuerdo”.

Lo hice públicamente con ocasión de la presentación de mi libro, en la que me acompañó Antonio, desde mi blog reitero ahora mi admiración por todos los que lo hicieron posible.

“Plaza Pública ha permitido a nuestras gentes … decir lo que pensaban, sin temor a lo que iba a suceder después. Plaza Pública ha rendido un llamativo homenaje a la dignidad de la persona. ¡Muchas gracias!” (Eusebio Muñoz Ruiz -sacerdote salesiano-)

Tenéis más información en los siguientes enlaces:

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Linkedin, Facebook o Twitter como herramientas de búsqueda de empleo

Se ha recibido con mucha algarabía en las redes sociales el lanzamiento por parte de Facebook de su herramienta de búsqueda de empleo Social Jobs Partnership, aunque de momento sólo se ha lanzado en Estados Unidos asociado a sus principales webs de este sector (BranchOut, DirectEmployers Association, Work4Labs, Jobvite y Monster.com.) y parece que aún le queda bastante para llegar a otros países.

Aunque es muy arriesgado decir, con los datos en la mano, que este nueva funcionalidad puede amenazar la supremacía de Linkedin en la consecución de un empleo, no es menos cierto que Facebook ofrece actualmente una tremenda potencialidad para captar personas que lo están buscando, como revela una reciente encuesta de Jobvite, de la que se hizo eco Mashable.

¿ Y Twitter ?, pues aunque esta aún lejos de Facebook, ha sido la red social que más ha crecido en nuestro país según la cuarta oleada del Observatorio de Redes Sociales hecha para BBVA, y no le faltan condiciones y aplicaciones complementarias para ser una buena herramienta de búsqueda de empleo.

Desde el lado de las empresas que reclutan talento, y según datos también de Jobvite en 2011, Linkedin es sin duda el líder indiscutible:

  • En Linkedin del 87% de las empresas que lo usa como fuente de reclutamiento, un 94.5% ha realizado contrataciones exitosas.
  • En Facebook del 55% que lo usa como fuente de reclutamiento, el 24.2% ha realizado contrataciones.
  • En Twitter el 47% que usa esta fuente de reclutamiento, solo el 15.9% ha realizado contrataciones.

Los datos y las opciones son estas, ahora nos toca elegir a nosotros cual queremos utilizar, o bien utilizarlas todas y no escatimar ningún recurso que pueda ayudar en la búsqueda de empleo. Os dejo alguna ayuda:

@juliolopezgo

De la comunicación 2.0 a la comunicación sin apellidos.

“Al principio yo era más adelantado que mis alumnos, e intentaba hacerles ver que Internet era el futuro. Ahora mis alumnos no me hacen caso porque están todo el día mirando Internet….. ¿ Cómo voy a decirles a los futuros profesionales de la comunicación que comuniquen, si creen que ya saben comunicar, aunque no sea así ?.”

Imprescindible conferencia de Octavio Rojas sobre Comunicación 2.0, en el marco del Maratón de Social Media 2012.

El cuidado de nuestra identidad digital.

Como profesionales o futuros profesionales debemos tener muy en cuenta nuestra identidad digital, cada vez menos virtual, y nuestro reflejo en Internet y en medios sociales.

¿ Nos ocupamos realmente de ella ? ¿ Nuestro perfil de Facebook o Twitter soportaría su visualización en una entrevista de trabajo ? ¿ Conviene tener perfiles privados para nuestras relaciones profesionales y públicos para nuestro ámbito profesional ?

Para ayudarnos y darnos pistas en todas estas novedosas pero importantes cuestiones, el Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (INTECO) ha elaborado una interesante guía con el título “identidad digital y Reputación online

“La guía analiza los conceptos de identidad digital y reputación online, describiendo los riesgos que existen en la gestión de la personalidad online del usuario, y el marco jurídico que protege a los ciudadanos. También ofrece una serie de pautas y recomendaciones de actuación dirigidas a ciudadanos y poderes públicos, con el objetivo de garantizar una correcta construcción de la identidad digital.”

@juliolopezgo

Web 2.0: una oportunidad para el desarrollo profesional y el empleo

Se habla mucho, demasiado tal vez, de una generación perdida, de jóvenes mejor preparados que nunca y sin oportunidades laborales, pero ¿ Por qué no aprovechar directamente, y sin tener que esperar a arrendárselo a nadie, todo el potencial que hemos adquirido en nuestros años de formación ?.

Blogs y redes sociales han sacado a la luz a grandes talentos y profesionales, que se han fabricado su oportunidad a base de ofrecer y compartir todo su conocimiento. En otro extremo incluso, han dotado de un aura de expertos a quienes en muchas ocasiones no lo son, pero han tenido la habilidad de trabajarlo y parecerlo.

Para los que os animéis a intentarlo os dejo dos entradas que seguro os inspiran:

La primera se la debemos a Octavio Regalado: Convirtiéndote en un líder de opinión con un Blog y usando una cuenta de Twitter. 

La segunda es de Alfonso Alcántara, que en el marco del EBE2012 compuso una de las mejores presentaciones que podréis encontrar sobre la web 2.0 como una oportunidad para el empleo: Empleo 2.0 en ocho imágenes: no busques oportunidades, haz que te encuentren.


Si te animas a hacer comentarios en esta entrada lo agradecería.

@juliolopezgo